Home/News & Event/Training 7 Habit 2014

Training 7 Habit 2014

PT Metindo Erasakti mengadakan Training 7 Habit 2014 kepada karyawan, dimana pelatihan ini diharapkan dapat memberikan dampak besar bagi perusahaan. Pelatihan SDM ini akan melahirkan SDM atau karyawan perusahaan yang lebih profokatif, memiliki visi dalam pekerjaannya, memiliki time management untuk kinerja yang semakin efektif, membangun jiwa kerjasama tim, kreatif dan lebih cepat dalam mengambil keputusan, serta kehidupannya lebih balance dibandingkan yang sebelumnya.

Dengan kata lain, pelatihan ini akan mewujudkan mimpi perusahaan memiliki sumber daya manusia yang memiliki jiwa dan kinerja lebih kokoh sebagai asset penting perusahaan dalam membangun serta mencerminkan betapa kokohnya bisnis atau perusahaan tersebut. Bahkan, tidak hanya bagi sumber daya manusia itu saja, pelatihan 7 Habit of Highly Effective People untuk leadership atau kepemimpinan bagi Anda pemilik perusahaan pun sangat dibutuhkan. 7 poin penting dalam 7 Habit adalah :

1. Sikap Profokatif
Memiliki sifat profokatif artinya seseorang tidak hanya memiliki inisiatif untuk mengambil sebuah keputusan melainkan siap juga untuk bertanggung jawab. Dimana, para pelaku perubahan merupakan orang-orang profokatif tersebut.

2. Menciptakan Visi
Penciptaan misi artinya selalu merujuk pada apa yang menjadi tujuan akhirnya. Segala sesuatu diciptakan dua kali tidak hanya mental namun juga fisik. Apa yang dibentuknya baik secara individu maupun tim harus merujuk pada masa depan.

3. Mendahulukan Yang Utama
Kebiasaan ini artinya dimana Anda mampu mengorganisis serta melaksanakan segala sesuatu sesuai dengan tujuan, visi, serta nilai-nilai dengan prioritas yang telah Anda ciptakan. Maka, hal-hal yang bersifat sekunder tidak boleh didahulukan.

4. Menang-menang (win win solution)
Menang di sini artinya selalu memiliki pola pikir bahwa kemenangan merupakan tujuan bersama dimana interaksi dan saling menghormati harus menjadi sikap dasarnya. Menang sendiri artinya kelimpahan, peluang, dan cukup.

5. Berusaha Memahami untuk Dipahami
Bangun komunikasi sejati dengan berusaha mendengarkan, memahami tanpa perlu menaggapinya. Ketika mereka merasa dipahami, otomatis mereka merasa dihargai dan mau membuka dirinya.

6. Sinergi
Perbedaan dalam mengatasi setiap masalah pasti selalu ada, sama halnya seperti peluang. Hal inilah yang harus dimanfaatkan. Kekuatan individu yang saling bersinergi akan membentuk tim yang kuat.

7. Memperbaharui Diri
Bisa juga kebiasaan ini diartikan sebagai mengasah diri baik secara mental, emosional, maupun sosial.

Tujuannya pun sama, dengan kepemimpinan Anda tersebut diharapkan mampu membangun sumber daya manusia dengan kebiasaan efektif sama seperti pemimpinnya. Sebagaimana istilah yang menyatakan bawahan tidak akan terlepas dari bagaimana atasannya. Selanjutnya Metindo terus mengadakan pelatihan-pelatihan bagi karyawan selain untuk meningkatkan skill karyawan dapat juga memberikan dampak yang baik bagi perusahaan.

metindo era sakti Training 7 Habit 2014  metindo era sakti Training 7 Habit 2014

More Photo visit : http://www.metindo.co.id/training-7-habit

Source Definition : http://dvdpelatihansdm.com/program-pelatihan-paling-hebat-tentang-7-habits-of-highly-effective-people/